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Création de Littler Belgium : un nouveau chapitre dans le droit du travail

Le 1er mai 2025 a vu la création de Littler Belgium, un cabinet d'avocats belge indépendant spécialisé en droit du travail et des ressources humaines.

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Universités d'été : les inscriptions sont ouvertes

AVOCATS.BE vous donne rendez-vous les mardi 19 et mercredi 20 août 2025 au Château-ferme de Courrière pour deux journées de formation autour de thématiques actuelles, animées par d…

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Promotions at Clifford Chance Brussels

Clifford Chance announces the promotion of 31 partners to the global partnership, and four new Senior Counsel and forty new Counsel appointments across our European offices, 8 of w…

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29/09/25
Accord De Coalition: Arrêté Royal supprime définitivement le…

Le 15 septembre 2025, l'arrêté royal supprimant le régime de chômage avec c…

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23/09/25
Budget Mobilité en Belgique - Nouveautés 2026

Le budget mobilité permet aux travailleurs qui disposent ou peuvent prétend…

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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Collective Labor Agreement n° 109: what is going to change as from April 1st2014 in Belgian Employment Law?

Until recently, Belgium was one of the last countries in Europe where the blue and white-collar workers were treated differently, inter alia regarding…

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La rupture du contrat de travail sous le statut unique: HR Toolkit

Le statut unique introduit un grand nombre de nouvelles règles qui auront un impact important sur la politique R des entreprises. Afin d'aider les res…

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"Statut unique pensions complémentaires” approuvé par la Chambre

Le 27 mars, la Chambre a approuvé le projet de loi portant sur la suppression progressive des différences de traitement qui reposent sur la distinctio…

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Account of the vacation pay for part-time workers

Before the end of the year, an account of the vacation pay has to be made for the workers who, during the course of the year, shifted from fulltime em…

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Obligation to Provide Reason for Dismissal as of 1 April 2014

On 12 February 2014, the social stakeholders concluded Collective Bargaining Agreement No 109 regarding the obligation to provide a reason for dismiss…

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The requirement to justify dismissal

Collective Labour Agreement (CLA) n° 109 introduces an obligation to state the reasons for dismissal.

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Protection indemnities again exempt from social security contributions

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La fin du licenciement sans motif

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Les partenaires sociaux ont conclu une CCT concernant la motivation du licenciement

Vendredi dernier, le Conseil National du Travail (CNT) a publié la CCT tant attendue concernant la motivation du licenciement. Les partenaires sociaux…

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New calculation method for social security contributions of self-employed workers

The Parliament recently approved a new law (1) amending the calculation method of social security contributions for the self-employed. The new legisla…

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The Company Manager and Affiliation to a Social Insurance Fund for Self-Employed Persons

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Assujettissement des indemnités de protection aux cotisations de sécurité sociale : le gouvernement fait machi…

Depuis le 1er octobre 2013, quasi toutes les indemnités de rupture étaient soumises aux cotisations de sécurité sociale. C’est ce dont nous vous infor…

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In two judgments issued on 7 November 2013, the Belgian Constitutional Court annulled the so-called “living in your own region” and “social obligation…

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General Court confirmed that high market shares (80-90%) do not necessarily equal market power in innovative m…

On 11 December 2013, the Commission's approval of Microsoft's acquisition of Skype survived a challenge brought by two competing producers of internet…

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LE STATUT UNIQUE

Pour tous les travailleurs licenciés à partir du 1er janvier 2014, les nouvelles règles de licenciement prévoyant des délais de préavis uniformes sero…

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Use of “Claeys” Formula For Dismissals Abolished on 1 January 2014

The social stakeholders reached an agreement to harmonise the white collar and blue collar employee regimes (See, VBB on Belgian Business Law, Volume …

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ONE STEP CLOSER TO THE ABOLISHMENT OF THE DIFFERENCE IN TREATMENT BETWEEN WHITE-COLLAR AND BLUE-COLLAR EMPLOYE…

In a much-discussed judgment of 7 July 2011, the Belgian Constitutional Court ruled that the difference in treatment between white-collar employees (i…

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